企業文化/enterprise culture

◎ 基于我們將博海金屬不銹鋼裝飾板定位為“領航現代美學專家”的品牌策略，因此，在博海金屬的對外宣傳中，我們要傳播創新的“美學專家”概念，更需要在企業內部融匯行業知識，建立有博海金屬特色的企業文化，讓員工以在博海金屬工作而驕傲，實現強烈的認同感和歸屬感。

企業核心文化調性：

在博海金屬的企業文化中，“舵手和美學文化”將是貫穿始終的核心，作為博海金屬本身的品牌定位，美學文化和水手精神不僅代表的是一種生活態度，一種工作態度；在企業管理中，“舵手和美學文化”更代表的是一種激流勇進經營理念，能實現企業永續和諧發展，消費者、合作者、社會滿意的最高境界。

美學文化/Aesthetic culture

◎ 在驚濤駭浪的大海中揚帆起航，帶著使命向目的地航行，每當我們成功的到達彼岸，又將再一次踏上征程，這一站的終點就是下一站的起點！我們，東奔西走，殫精竭慮，因為我們是一群強烈地想不斷前行的人。同時，我們又強烈的希望能夠幫助他人的前行。所以，我們永遠都在路上，永遠都在不知疲倦地向著目標前進。

大海航行靠舵手，企業經營靠決策

◎ 我們的信仰：堅持不懈，不拋棄不放棄，堅定目標，服從管理，團結合作，時刻警惕。

    水手的精神在于激流勇進。面對洶涌的狂風巨浪，水手們毫不畏懼，相反的，更激發了他們克服險阻、奮勇前進的斗志。水手的精神在于團結奉獻。當遇到艱難險阻時，水手們首先想到的不是自己的生命安危、利益得失，而是整個船隊的前進。他們相信整體優勢大于個人專長，他們相信只有集體的利益得到了實現，個人的利益才能夠有所保障。

◎ 水手精神就是堅持不懈的精神

對于成功，堅持不懈是無法替代的。天賦不能，這個世界上有天賦不能成功的人太多了；聰明不能，因聰明而失敗的人也太多了；受教育程度不能，我們的周圍到處充斥著被遺棄的受教育者，所以，只有堅持不懈，才能使我們永遠擁有成功。

◎ 水手精神就是危機感

水手精神就是永遠保持危機意識，長期的成功只有在心懷恐懼時，才能出現。我們不應該總是驕傲地回首過去的輝煌，而應明察什么將導致我們未來的末落。這樣，我們就會集中力量于未來的挑戰。讓我們保持虛心、學習的饑渴和強烈的危機意識。

◎ 水手精神就是有目標意識

沒有目標就沒有方向；沒有目標就沒有動力；沒有目標就沒有壓力。事業的成敗往往在于是否確立了目標并全力以赴、堅持不懈地去實現它。

◎ 水手精神就是團隊精神

團隊就是力量，團隊就有戰斗力，團隊就有執行力。水手在大海中保持高度的合作精神和絕對服從的執行理念，完成了人類從封閉的自我中心發展到世界觀和宇宙觀的完全改變，從麥哲倫到哥倫布，從鄭和下西洋到哥德堡號環球旅行，都演繹著無數次經典的團隊合作，絕對服從，勇往直前的典范。

◎ 博海金屬的經營理念：

對企業內部：以剛性的制度、柔性的管理，打造和諧團隊；

對消費者：以極富時代感的產品，提高大眾的美學生活品位；

對合作者：互幫互助，共同成長，實現合作共贏。

對社會：為社會創造財富，回饋大眾

◎ 企業使命追求：
用后現代美學空間、現代科技智慧和創新美學文化的力量，使博海金屬在這個競爭還不成熟的行業成長為一家令人尊敬的“三滿意”企業：消費者滿意：用精細化的服務，通過品牌使消費者獲得愉悅。員工滿意：給為企業作出貢獻的員工以榮譽、舞臺和未來。合作伙伴滿意：共生雙贏，和諧發展。

◎ 企業精神：
團隊為本  誠信為綱 創新為標

◎ 經營理念：
國際品牌  專注品質  優質服務

◎ 人才理念：
敬業  團結  進取  創新

◎ 服務理念：
聆聽你的訴求 懂得你的需求  在乎你的感受